春招与秋招有什么区别？

今天大学梯小编整理了春招与秋招有什么区别？相关信息，希望在这方面能够更好帮助到大家。

本文目录一览：

• 1、春招与秋招有什么区别？
• 2、2024届校招：校招必须知道的三件事
• 3、2023年国企秋招什么时候开始

春招与秋招有什么区别？

那春招和秋招有些什么样的差异呢，第一时间更紧凑，春招的高潮期就是“金三银四，只会持续一个月左右的时间，也就是说你稍不注意，春招会转瞬即逝。

1、招聘流程对比

春招：节奏紧时间快，主要以招聘为主。

流程为：网申﹣﹣笔试﹣﹣面试﹣﹣体检﹣﹣录取

秋招：雇主宣传与招聘同步进行。

流程为：校园宣讲﹣﹣公告﹣﹣网申﹣﹣笔试﹣﹣面试﹣﹣体检﹣﹣录取。大公司很重视秋招的宣讲会，宣讲就要持续1-2个月，线上线下全国巡游，除招聘外更重要的是打广告！提升 雇主品牌 ！

2、招聘条件对比

春招：条件要求相对较低。

秋招：报考人多，条件高

3、周期规模对比

春招：规模小，但一般也会超过千人。周期短，节奏紧，准备时间短。

秋招：规模大、周期长。

4、笔试面试对比

春招：笔试以 行测 、专业知识、性格测试为主。面试以 无领导小组讨论 、单面为主。

秋招：内容与春招总体一样，轮数可能更多。

5、启动时间

春招：3-4月启动，春招严格来说， 它是秋招企业没有完成招聘任务而进行的补录

秋招：8-10月启动（一些互联网、地产公司甚至六七月份就启动了，所以参加秋招的同学一定要提前准备，不然等下去黄花菜都凉了。

6、竞争

春招是错过秋招和考研失利的同学最后的机会，通常有实力的公司 校招 重点都在秋招，基本90%职位的人才需求在秋招中可以被满足。

春招便是满足那剩下的10%的需求，总的来说，从招聘人数上来说，春招的机会会比秋招少得多，参与的企业数量少岗位少竞争大。

7、机会

秋招相应的岗位和成长机会更多，企业会把重要的岗位放出来招到最前一批的人才，相应给出的福利、发展平台也会更多，企业为了吸引高材生和提高竞争力，给出的条件自然也是十分诱人的

其实我一直觉得，找工作是一件特别看缘分和运气的事情。说不定春招的时候你和公司相遇，彼此都有一种相见恨晚的感觉呢。最重要的还是你的条件要跟公司的岗位需求匹配。

比如每次经常看到有人说“工作日早晨投简历最容易被看到”。其实没有必要，如果你和这个岗位的匹配度高，或者你和公司就是有缘分，互相看对眼儿了，那么你什么时候投都能被hr从茫茫大海中捞起来的。之前遇到过一个特别敬业的hr，凌晨两点投的她也秒回了。

无论是秋招还是春招都是 校园招聘 的好时机，我们都应该做好充足的准备。加油！

2024届校招：校招必须知道的三件事

【2024届校园招聘：三大要点助你成功】对于即将毕业的同学们来说，校园招聘是开启职业生涯的重要跳板。在竞争日益激烈的就业市场中，掌握先机至关重要。让我们一起来探讨校园招聘的三个关键点，助你顺利迈向成功的职场之路。
1. 校园招聘的时间规划：把握节奏
校园招聘早已不只是“金九银十”的传统观念。实际上，24届学生的提前批招聘已在5月至8月期间启动。许多央企和国企已经率先行动，标志着新一年校园招聘战的序幕已经拉开。提前批招聘不仅是一次投递简历的热身，更是一次积累经验的好机会。黄金期的秋招，从8月持续至11月，部分企业甚至将招聘提前至7月底。秋招是岗位最多、机会最丰富的时候，而秋后补录则可能在12月至次年1月进行，虽然竞争激烈，但流程的简化使得机会更加容易把握。
2. 求职途径的多样化：信息为王
在信息爆炸的时代，掌握正确的求职渠道至关重要。企业官网和官方公众号是发布招聘信息的第一手平台。学校的就业信息网和宣讲会则是校园招聘的主要场所。此外，综合招聘网站如前程无忧、Boss直聘，以及专业求职网站如牛客、应届生就职网，都是寻找职位的宝贵资源。同时，利用内推渠道，可以有效缩短招聘流程，提高求职效率。
3. 校园招聘的流程掌握：步步为营
校园招聘的流程严谨而有序，从简历投递到最终录取，每一步都需要精心准备。务必关注企业的最新动态，准时投递简历，并记录投递情况以备后续跟进。在线测评虽然具有挑战性，但保持专注可以顺利通过。笔试阶段，针对不同岗位做好准备，展现自己的专业能力。面试环节，技术面试和hr面试轮番上演，实战经验、充分准备和及时总结是成功的关键。
校园招聘是一场智慧与毅力的较量。只要提前规划，熟练掌握以上策略，你就能在2024届的校园招聘中脱颖而出，赢得属于自己的精彩。现在，是时候开启你的校园招聘之旅，向着理想的职位进发！

大学梯

2023年国企秋招什么时候开始

大学梯(https://www.daxueti.com)小编还为大家带来2023年国企秋招什么时候开始的相关内容。

2023年国企秋招在每年的9-11月开始。

秋招具体的时间轴：

5-7月：大厂秋招提前批，以科技类岗位为主。

8-9月：互联网秋招高峰期+快消秋招提前批。

此阶段开放秋招的企业以互联网公司居多（互联网在整个招聘季中开放的时间都比较早，小伙伴们请注意），第一梯队互联网企业开放时间越来越早。

8-10月：四大、咨询、快消、医药等行业陆续开启秋招。

9-11月：银行、地产、国企央企、能源石化、汽车、物流、航空等行业秋招高峰期。整个金融行业在招聘季中启动是比较晚的。

10-12月：秋招offer发放期。这个阶段以offer发放为主，朋友圈的offer雨都下起来了。部分传媒、证券行业截止较晚，还在秋招开放期。

12月-次年2月：每年12月是各大公司秋招补录高峰期，没有上车的小伙伴应该抓住年前最后一波机会，当然有的公司的补录会开放到次年2月，但是越早越好，因为补录名额有限。

以上，就是大学梯小编给大家带来的春招与秋招有什么区别？全部内容，希望对大家有所帮助！更多相关文章关注大学梯：www.daxueti.com

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